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来源:网络整理 作者:云拓新闻网 人气: 发布时间:2018-11-11
摘要:【国泰君安回应】 否定"百万薪酬":称"计提"不是"实发" 【央视炮轰】国泰君安逾额发钱12亿 瓜分国有资产 【相关评论】 查一查国泰君安中谁真正拿走了高薪 以政策溢价计进步薪分歧

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【国泰君安回应】否定"百万薪酬":称"计提"不是"实发"
【央视炮轰】国泰君安逾额发钱12亿 瓜分国有资产
【相关评论】查一查国泰君安中谁真正拿走了高薪
      以政策溢价计进步薪分歧理
      叶檀:国泰君安高薪事件核心是合作力低

 
 

国泰君安爆券商熊市天价薪酬  
雷人! 国泰君安被曝天价薪酬 08年人均收入百万  
   2008年以来,由于A股巨幅下挫、交易量急剧下滑,“靠天用饭”的国内各大券商纷纷采纳降薪、裁员方式来应对此轮熊市。然而就在这样的背景下,国内名列前茅的大券商――国泰君安证券却大幅进步薪酬及福利费用至32亿元,较年初预算数增长57%,依照国泰君安3000多人的员工计算,均匀每个人的收入到达了让同行瞠目结舌的100万元。[全文]  
国泰君安"澄清说明"澄而不清 天价薪酬仍存四疑点  
  只管昨日国泰君何在其公司网站上发布了“澄清说明”,但认真研读其声明和对国泰君安员工、各专业人士采访后发现,国泰君安的澄清可谓是澄而不清,对公司2008年薪酬的详细数目、股灾年为何反常加薪、32亿元薪酬的去向、对应付职工薪酬如此会计办理能否合规等存在四大疑问。[全文]  

 
 
 
 
       

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券商板块:解禁压力带来交易性时机

  由于市场对局部券商股即将迎来解禁大潮的担忧,加之融资融券推出工夫低于市场预期,以及局部券商股估值相对偏高,前期券商板块整体呈现了大幅度的杀跌走势。我们认为,在市场短期内尚未呈现明确领导性热点的状况下,调整充裕的券商股有望从头被主力资金携带,进而走出纠错行情。[全文]

 
 

券商股解禁 估值体系遇大考  
券商限售股解禁序幕拉开 券商成大小非减庄重点  
  “由于证券业公司运营周期性的特征十分鲜亮,券商的股东难以成为真正的战略投资者,而局部上市券商股权构造高度分散,在这样的特殊时期,券商股的解禁压力较其他行业公司比拟,就显得格外突出。”长江证券钻研所剖析师刘骏暗示,借助2007年的牛市,证券公司的高分红,不少老股东已经全副收回了投资老本,在上市所孕育发生的产业效应下,老股东抛售的意愿十分强烈。[全文]  
券商股再成解禁大军重点目的 将确立估值底限?  
  近日,券商股再次成为沪深解禁大军的重点袭击目的,海通证券、长江证券、承平洋证券等纷纷宣告限售股上市畅通。业内人士认为,随同着券商股解禁进入高潮期、其前期股价有较为充裕的调整,券商股的股价表示将更多跟随根本面和政策变革,受二级市场股票供求关系的影响较少,将来将逐步确立全畅通下的合理估值。[全文]  

 
 
       

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创新有新招

金融混业局势所趋 小券商欲借互相参股谋大金融
汇合资产打点业务启动 券商收入来源出现多元化
传证监会已批准券商融资业务 首批试点中信海通
券商直投试点或进一步扩充 靠天用饭有望成过去

 
 

危机下券商如何过冬?创新成不二选择  
利光滑坡已成主旋律 创新业务成券商"救命稻草"  
  依据日前陆续披露的券商年报显示,利润大幅滑坡已成主旋律,以至有不少券商在去年第四季度的收益简直为零。业内人士认为,券商的寒冬期才刚刚初步,今年是真正考验各家券商抗风险才华的关键时期,而创新业务是否顺利开闸成为熊市中券商们的“救命稻草”。[全文]  
券商"过冬"靠创新:债市成冲破口 商品交易待开闸  
  只管初冬刚刚降临,国内券商已经鲜亮感遭到阵阵寒意,裁员、降薪音讯一直。日前,宏源证券董事长汤世生在蒙受本报专访时暗示,除压缩老本外,券商应通过积极创新加强御寒才华。“此后券商要想彻底挣脱‘靠天用饭’的场面,除了开展股票融资相关业务外,监管部门要激励开展企业债务融资,鞭策券商成长资产打点及私人银行业务,并放开大宗商品交易业务资格。”汤世生如此总结券商创新标的目的。[全文]  

 
 
       

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