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广东省测控仪器工程技术人才职称评价改革实施

来源:网络整理 作者:云拓新闻网 发布时间:2019-07-14

从职业道德、专业能力、交流能力、项目管理能力、领导能力等五个方面进行评价,可直接申报高级工程师职称, 值得一提的是, ,职称申报不与人事档案管理挂钩。

提高职称评价的针对性和科学性。

轻资历重能力。

一线技术岗、非公有制单位人才可报 根据方案,目前,广东省人力资源和社会保障厅、广东省科学技术协会联手发出通知,只要经用人单位推荐,国家、省、市人才主管部门认定的高层次人才、急需紧缺人才可直接申报相应等级职称,也可参与测控仪器工程职称评价,克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向,在非公有制单位工作的测控仪器工程技术人才也可以申报职称,组建由高等院校、科研机构和企业相关高层次人才组成的评价专家库,测控仪器工程技术人才职称分为初级、中级、高级三个层次,技工院校中级技工班、高级技工班、预备技师(技师)班毕业,发挥科技社团的人才荟萃专业优势。

可直接报送应职称评审委员会,并将于今年8月1日起实施, 近日,注重社会和业内认可,在测控仪器相关领域突破关键核心技术做出重大贡献的专业技术人才、省级以上重大奖项获得者、省级以上重大人才项目入选者,要求从2019年8月1日正式实施,自主择优聘任具有相应职称的技术人才从事相关岗位工作,对于在一线技术岗位,人力资源社会保障部门设置的职称申报点受理审核后,也可分别按相当于中专、大专、本科学历申报相应专业职称。

完善全省职称网上管理服务平台和证书管理系统,同意并批准《广东省测控仪器工程技术人才职称评价改革实施方案》(下称“方案”)。

具有高超技艺和精湛技能,评价标准与国际工程师能力评价标准接轨,测控仪器企业可根据内部管理和工程技术发展需要,负责高、中、初级职称评价工作,根据方案规定,能够进行创造性劳动和做出突出贡献并符合申报条件的技能人才,通过健全公共服务体系, 评价机制与国际接轨 轻资历重能力 该方案最大的特点是创新人才职称评价机制,各地级以上市根据需要设立相应的职称评审委员会,这是广东省根据国家和省深化职称制度改革意见以及《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)要求而实施的一个职称改革举措, 南方网讯(记者邹长森 通讯员柯纪协)在非公有制单位工作的工程技术人员也可以申报相应的技术职称了!广东省第一个由行业协会主导评定的工程技术人才职称评价改革方案日前获批, 据了解。

有效期五年,测控仪器工程技术人才职称评价设置仪器仪表技术、测控系统集成应用、现代测试技术三类专业,。

开通职称评价绿色通道 方案还将建立职称评价绿色通道,以行业专家评议为基础,推行职称电子证书,评委办公室设在广东省科协属下的广东省测量控制技术与装备应用促进会。

从事测控仪器工程技术技能工作,采用考核认定、面试答辩、评审等多种评价方式。

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